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Tagesseminar am 29.04.2016 bei MACH1, Herford – Eigene Ressourcen zu aktiver Stressbewältigung kennenlernen und nutzen
Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, die lernen wollen, das Gefühl der Überlastung zu reduzieren.
„Jedes Jahr wird es schlimmer, noch mehr geht nicht“ denken Sie und wundern sich, was noch alles dazu kommen kann. An den Stressoren im Arbeitsalltag können wir oft wenig verändern. Die Stellschraube, die Ihnen jedoch immer zur Verfügung steht, ist die der persönlichen Stressbewertung und Stressbewältigung. Lernen sie in diesem Seminar effektive Werkzeuge kennen, mit denen Sie Ihre Stressbelastung am Arbeitsplatz erheblich reduzieren und Ihre innere Balance finden und stabilisieren können.
Von der Leistungsgesellschaft zur Stresskultur Was macht Stress mit unserem Körper? Wie die Beschleunigung das Erholungssystem lähmt Die inneren Stressverstärker entlarven Die eigene Widerstandskraft (Resilienz) stärken:
weitere Informationen finden Sie hier
Am 01.02.2016 lud das Institut zu einem offenen Tag ein – mit Führungen durch die Räumlichkeiten und mit Informationen zu den lösungsorientierten Therapiekonzepten
Wir nutzten diese Gelegenheit und besuchten Herrn Bulthaup und sein Team in Hiddenhausen.
Vor 25 Jahren, bot Wilhelm Bulthaup anfangs als „Einzelkämpfer“ klassische Einzel-, Paar- oder Familientherapien an.
Bereits 1998 erweitert das Institut Bulthaup sein Programm um die berufsbegleitende, zweijährige Fortbildung zum Systemischen Berater/in und Familientherapeuten/in, die mit einem Zertifikat abschließen. 2002 findet der Umzug an den heutigen Standort in der Königsberger Str. 7 statt. Neue Räume für Seminare und die Verwaltung entstehen. Gleichfalls vergrößert sich das Angebot: Gruppentherapien, Teamberatungen, Supervisionen sowie Tagesseminare unterstützen ab sofort die Institutsbesucher bei allen Fragen des Lebens oder im Beruf, beim Burn-out, bei Depressionen, Mobbing in Schule, bei Suchtproblemen und in Trauerphasen. Unter systemischen und lösungsorientierten Gesichtspunkten wird außerdem das Coaching von Unternehmern in Handwerk, Industrie und in sozialen Bereichen weiterentwickelt.
Immer lösungsorientiert, nah am Menschen sein und die Freiheit seiner Klienten fördern, ist das Ziel des heutigen Referenten- und Beraterteams. Und sie wollen stets am Puls der Zeit bleiben. Im Jubiläumsjahr 2016 baut Wilhelm Bulthaup daher sein Institutsprogramm um die Beratung von Paaren und Männern aus. Aktuell sind ein 
Männerseminar im Herbst vor den Toren Hamburgs und ein Paarseminar in der Lüneburger Heide in Planung. „Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“, erklärt sich Wilhelm Bulthaup seine unerschöpfliche Tatkraft und seinen langjährigen Erfolg.
Weitere Informationen unter www.institut-bulthaup.de
Auf vielen Ebenen befinden wir uns im Umbruch. Das ist gut so, ermöglicht es auch Neues, Besseres und Gutes. Am Arbeitsplatz sind die Themen Wertschätzung, Vertrauen und Beteiligung stärker in den Fokus gerückt. Lassen Sie uns diese Chancen auch 2016 nutzen und gemeinsam weitere Schritte zur Stabilisierung des Betriebsklimas und der Arbeitsfähigkeit entwickeln.
Wie sieht die Verbindung zwischen Stabilität und 2016 aus? Einen Versuch habe ich (Albrecht) gemacht: aus einem 3-cm dicken Buche-Brett habe ich die Zahlen ausgesägt. Sehen sie selbst:
Neujahrsfoto 2016
Wir wünschen Ihnen ein frohes, friedvolles und stabiles 2016!
Ihre Marion und Albrecht Aupperle
In „Aktuelles der FH-Bielefeld“ wird berichtet:
Praktiker-Talk nennt sich eine Veranstaltungsreihe an der Fachhochschule Bielefeld in der Fachgruppe Personal, bei der Albrecht Aupperle, Inhaber und Leiter der Unternehmensberatung „iprevent“, Hiddenhausen zu Gast war. Er folgte einer Einladung von Prof. Dr. Bernd Helbich in seine Veranstaltung „Personalwirtschaft“.
Albrecht Aupperle stellte den Studierenden in seinem Vortrag ein Praxiskonzept der Personalentwicklung vor, dessen Ziel die nachhaltige Sicherung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern in Unternehmen ist. Arbeit, Werte, Kompetenz und Gesundheit sind die zentralen Bausteine. Im Anschluss an zahlreiche Nachfragen wurde lebhaft diskutiert. Leitfrage dabei war, wie die junge Absolventengeneration die Belastungen und Beanspruchungen des Arbeitslebens bewältigen kann. Auch die Möglichkeiten von Praktika, Bachelorarbeiten sowie Berufseinstiegen und Karrieren in dem wachsenden Dienstleistungsmarkt moderner „Gesundheits-Beratungs-Unternehmen“ wurden erörtert.
Hier finden Sie auch ein Foto dazu: 2015_11-FH-Bielefeld-Praxisvortrag im Personalbereich
Als Mitglied des Bielefelder KompetenzNetz e.V.
lade ich Sie herzlich zu unserer nächsten Vortragsveranstaltung ein:
DIE SIEBEN SÄULEN DER MACHT: Von der Person zur Persönlichkeit
mit Suzanne Grieger-Langer
Zeit: Dienstag, den 20. Oktober, um 18.00 Uhr
Ort: Lichtwerk-Filmtheater, Ravensberger Park 7, 33607 Bielefeld
Suzanne Grieger-Langer
ist Profilerin, Coach, Dozentin, Lehrbeauftragte, Bestseller-Autorin,
Business Management-Expertin für namhafte Medien und, und… eine packende Rednerin!
Lassen Sie sich von ihr inspirieren, nehmen Sie hilfreichen Input für Ihren Arbeitsalltag mit
und lernen Sie das Team des Bielefelder KompetenzNetz e.V. kennen.
Im Anschluss an den Vortag laden wir Sie zu einem kleinen Imbiss und
zum persönlichen Austausch ein.
Für weitere Details sowie Ihre Anmeldung (bis zum 1. Oktober 2015) beachten Sie bitte hier:
Einladung Die 7 Säulen der Macht.
Albrecht Aupperle wird am 16.09. um 14:20 beim Arbeitsschutznachmittag des Werksarztzentrums Rietberg mit einem Vortrag zu folgendem Thema Stellung nehmen: Auf welche Energieräuber und welche Energiebringer reagieren Frauen und Männer besonders? Tipps zu Resilienz
Seine Statements orientieren sich an diesen Aspekten:
Energieräuber und Energiebringer
– für Frauen
– für Männer
Stressauslöser erkennen und reduzieren
raus aus der Opferrolle – die eigene Widerstandskraft (Resilienz) stärken
Resilienz in der 2. Lebenshälfte – Aspekte der demografischen Herausforderung
Der Veranstalter, das Werksarztzentrum Rietberg, schreibt dazu: Die Gesundheit von Frauen ist nicht die Gesundheit von Männern ist nicht die Gesundheit von Frauen. Mit Kurzvorträgen werden wir versuchen, uns diesem spannenden und immer aktuellen Thema zu nähern.
iprevent wird auf dem Arbeitsschutznachmittag auch mit einem Stand vertreten sein.
Weitere Infos gibt es hier
Am 23.09.2015 um 16:00 hält Albrecht Aupperle einen Vortrag beim Bundeskongress des Deutscher Evangelischer Verband für Altenarbeit und Pflege e.V. zum Thema: Kollegiales Coaching.
Albrecht Aupperle sagt: Führungskräfte sind oft Einzelkämpfer. Sie müssen mit ihrer Abteilung oder ihrer Einrichtung selbst klar kommen und stehen vor hohen Herausforderungen:
Die Arbeitsfülle konkurriert mit den Prioritäten. Wie lassen sich Prioritäten einhalten, wenn wichtige Störungen sofortige Reaktionen erfordern?
Der interne Informationsbedarf konkurriert mit dem Erledigen von Aufgaben. Wie kann man gut im Gespräch sein, wenn kaum Zeit dafür da ist?
Der Selbstschutz konkurriert mit den Erwartungen. Wer setzt den Maßstab für das Maximum?
Ein gut vereinbartes, regelmäßiges und vertrauensvolles kollegiales Coaching kann hier eine sehr entlastende und energiespendende Ressource sein.
Weitere Infos hier: DEVAP-Bundeskongress
Infos zum Vortrag: Kollegiales Coaching
Gelassenheit – Die Kunst der Seelenruhe, ist der Titel des neuen Heftes von Spiegel-Wissen. Das Magazin enthält eine gute Zusammenstellung der aktuellen Tipps und Trends zu Wirk-Life-Balance, eigener Stabilisierung, Lebenshaltung und Stressbewältigung. Der Aspekt Achtsamkeit wird gut beleuchtet, als auch einige Methoden vorgestellt. Zur Hintergrundrecherche des Artikels über Focusing wurde auch Marion Aupperle interviewt.
Spiegel-Wissen Gelasssenheit
Die persische Tradition mit ihren wundervollen Geschichten enthält viele Impulse, die auch heute noch sehr aktuell sind. Erleben Sie mit uns die fantasievollen Geschichten und die Musik persischer Künstler auf Originalinstrumenten. Gestaltet wird der Abend von Dr. Abbas Jabbarian und Dr. Mohammad Tabatabai.
Ganz gewiss erwartet Sie ein genussvoller Abend in orientalischer Atmosphäre. Die Teilnahme ist kostenfrei. Einladung persischerAbend
Die Mitarbeiter von iprevent haben nun seit 2 Jahren in unterschiedlichen Unternehmen Erfahrungen als externe Dienstleister für Betriebliches Eingliederungsmanagement gesammelt.
Ergänzend zum bisherigen Angebot, die BEM-Koordination offiziell zu übernehmen, hat sich eine weitere Leistung herauskristallisiert, die wir Ihnen gerne vorstellen möchten.
Viele Unternehmen haben bereits eine Betriebsvereinbarung zu BEM und somit klare Strukturen und Regelungen. Auch ohne die Strukturen und Verantwortlichkeiten zu verändern können Mitarbeiter von iprevent einbezogen werden. Diese Möglichkeit besteht nach der Zustimmung des BEM-Berechtigten zum BEM-Prozess und vor dem ersten offiziellen BEM-Gespräch mit allen Zuständigen/Verantwortlichen.
In diesem Zeitfenster kann ein fachlich begleiteter Clearingprozess stattfinden.
Denn, ist das BEM-Gespräch gut vorbereitet, kann unter den Verantwortlichen und Beteiligten das weitere Vorgehen oft schneller und zielführender verabredet werden.
So erfolgt die betriebliche Wiedereingliederung des BEM-Berechtigten gut vorbereitet, zum richtigen Zeitpunkt und mit den angemessenen vorbereitenden und begleitenden Maßnahmen – nicht zu früh und auch nicht zu spät.
Darüber hinaus stehen die Mitarbeiter von iprevent auch den Verantwortlichen des BEM- Verfahrens innerhalb des Unternehmens zur Beratung in Einzelfällen und generell für Verfahrens- und inhaltliche Fragen zur Verfügung. Auch dadurch wird die Option gestärkt, das BEM-Verfahren in den bewährten Strukturen zu belassen und trotzdem externe fachliche Begleitung zu erhalten.
Gerne mehr im persönlichen Gespräch…
