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Gesunde und leistungsstarke Mitarbeiter machen Ihr Unternehmen attraktiv und erfolgreich

Die externe Mitarbeiterberatung (EAP, Employee Assistance Program) ist eine lohnende Investition in die Stabilität Ihrer Mitarbeiter.
Für die heutigen Leistungsanforderungen ist es eine Voraussetzung, den Kopf frei zu haben, um die eigene Kreativität engagiert und konzentriert nutzen zu können.

Durch Missverständnisse, hohen Leistungsdruck, häufige Veränderungen, sowie Anforderungen aus dem privaten Umfeld können sich leicht leistungshemmende Blockaden entwickeln. Eine frühzeitige Intervention kann massive Auswirkungen wie ein Burn-Out oft verhindern. Darüber hinaus werden die Chancen, die mit jeder Krise verbunden sind, entwicklungsfördernd genutzt.

Mit dem Angebot von EAP zeigen Sie, dass Ihnen jeder einzelne Mitarbeiter wichtig ist und werden dadurch zu einem attraktiven Arbeitgeber!

Das Gespräch als Energiequelle!

Im Beratungsgespräch mit uns bekommen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter einen anderen Blick auf ihre Situation und können individuelle Schritte zur Klärung und Lösung entwickeln. Namen und Gesprächsinhalte werden dabei absolut vertraulich behandelt und unterliegen dem Datenschutz.

Wir unterstützen bei …

Arbeitsbezogenen Themen

z. B. Fragen zum Umgang mit Kollegen oder Vorgesetzten, Bewältigung von Leistungsverdichtung, Störungen im Betriebsklima, Angst vor Veränderung

Gesundheitlichen Themen

Stressbewältigung, Erschöpfung, Schlafstörungen, Angstgefühlen, Energieverlust, Burn-out, Motivationsblockaden, Suchtmittelkonsum

Familiären Themen

Spannungen in der Partnerschaft, mit den Kindern, den Eltern

Krisen

Grenzerfahrungen durch Bedrohungserlebnisse,
traumatisierende Situationen, Sinnkrisen u.v.m.

Recherche und Familienservice!

Unterstützung bei Fragestellungen wie z. B. „Wie finde ich die richtige Stelle im Hilfesystem?“

Haben wir alle Fragen beantwortet?


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Da anzurufen fiel mir schwer.
Aber schon nach dem ersten Gespräch hatte ich eine Idee wie ich die Spannungen mit meinem Chef so lösen kann, dass es für beide Seiten einen Gewinn bringt. Björn L.

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