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Gestern konnte ich bei der IHK-Bielefeld im Rahmen der Veranstaltung „Unternehmenskultur für die digitale 
Welt“ das INQA-Audit vorstellen. Da das klassische Veranstaltungsformat für das INQA-Audit mit Herrn Stratmann und Frau Andreschak bereits vor ein paar Wochen präsentiert wurde, wollte ich es etwas anders machen. Ich verknüpfte das Thema Arbeitsfähigkeit mit dem INQA-Audit und erläuterte, wie sich Motivation, Stimmigkeit, Kommunikation und Wir-Gefühl mit dem Audit entwickeln und steuern lassen. Das kam recht gut an.
Die IHK Bielefeld lädt am Mi. 23.01.2019 von 14:30 – 17:00 zur Veranstaltung: Unternehmenskultur für die digitale Welt ein. https://www.xing.com/events/unternehmenskultur-digitale-welt-2039695
Die digitale Transformation ist im Mittelstand angekommen … in jeder Branche, in jedem Unternehmen. Und während die Vorreiterbranche Automobil-Zuliefer schon einige Jahre Erfahrung vorweist, ist es trotzdem schwer bis unmöglich, die gewonnen Erkenntnisse auf andere Unternehmen zu übertragen.
Als eine wichtige Grundlage für eine Organisationsentwicklung hin zum digitalen Unternehmen wird stets die Unternehmenskultur genannt. Eine in 2018 durchgeführte Flächen-Befragung im deutschen Mittelstand hat ergeben, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter nicht wissen, wie sie die eigene Unternehmenskultur einschätzen, planen oder entwickeln können, um das eigene Unternehmen fit zu machen für die digitale Transformation.
Dies zeigt die Arbeit von Renate Phoenix Mahr, die in einer Studie Modelle und Konzepte für die Organisationsentwicklung im deutschen Mittelstand erarbeitet und in eigenen Projekten anwendet. Dabei ist sie auf einige grundlegende Erfolgsfaktoren gestoßen, die als Naturgesetze der Organisationsentwicklung in allen Unternehmen gelten.
Lassen Sie uns in diesem Workshop die Basis erfolgreicher Transformation erfahren, diskutieren, vertiefen. Jeder Teilnehmer wird an diesem Nachmittag wertvolle Erkenntnisse für die Bewertung der Fitness des eigenen Unternehmens gewinnen und Tipps und Tricks für die Konzeption, den Start, die Prozesse und die Meilensteine der Digitalisierung der Unternehmensprozesse.
Das Programm:
Hands-On: Zukunftsfähige Unternehmenskultur – Das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit Albrecht Aupperle – iprevent Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit
Angewandte Mittelstandsforschung – Projekt „Formen der Zusammenarbeit in der Zukunft“ des Fraunhofer Instituts: Renate Phoenix Mahr – manageMENTOR Organisationsentwicklung
Drei Berichte aus der Praxis:
Jürgen Schlichting, Hessisch Oldendorf; Gunther Kracke und Katja Schlüter-Schuh – Concept4M, Bielefeld; Stefan Höwekenmeier und Marie Strunz, ELHA-Maschinenbau Liemke KG, Hövelhof
Melden Sie sich bitte über die IHK an.
Anregende Gespräche hatte ich auf der BGM-Tagung der Uni Bielefeld in der Ravensberger Spinnerei.
Stand auf der BGM-Tagung
Ich war mit einem Stand vertreten und präsentierte das INQA-Audit. Das passte gut zum Thema: Agilität und Selbstausbeutung.
Agilität fordert heute alle Unternehmen und somit auch die Mitarbeitenden. Damit das gut klappt, sind eine gemeinsame Haltung, gute Absprachen und kreative Ideen gefordert. Agilität fordert auch Transparenz. Das INQA-Audit bietet die Chance Transparenz durch transparente Maßnahmen in einem vertraulichen Rahmen zu üben.
Vielleicht haben Sie es schon über Xing erfahren: Machen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Werte zur Marke – mit dem Siegel „zukunftsfähige Unternehmenskultur“.
INQA-Audit
Kennen Sie das auch von Ihren Mitarbeitenden: „Wir haben hier schon so viele Workshops gemacht und vieles geplant, aber dann ist wieder alles verpufft. Warum sollte sich jetzt etwas ändern?“
Und doch stehen Sie vor der Aufgabe, Ihre Mitarbeitenden für die Herausforderung der Zukunft fit zu machen. Das erreichen Sie aber nur wenn Ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich mitmachen und Sie eine Gewähr haben, dass die Planungen auch umgesetzt werden.
Das Entwicklungstool „INQA-Audit“ (www.inqa-audit.de) ist dann vielleicht das ideale Instrument für Sie!
Mit diesem Tool entdecken Sie das Entwicklungspotenzial, kreieren Maßnahmen und setzen diese auch um. Als wertiges Zeichen bekommen Sie das Siegel „zukunftsfähige Unternehmenskultur“. Im Rahmen dieses Events erläutern wir Ihnen die Details, die Chancen und die Möglichkeiten mit dem INQA-Audit.
Wir, das sind Malte Borges, Teamleiter der Demografieagentur (Hannover)
und
Albrecht Aupperle, Prozessbegleiter und Inhaber von iprevent – Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit (Hiddenhausen).
Die Veranstaltung findet am 07.11.2018 um 18:00 Uhr hier statt:
SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH
Gewerbestraße 18
32584 Löhne
Die Veranstaltung richtet sich vorrangig an Geschäftsführer, Unternehmer, HR-Verantwortliche sowie Entscheider aus der Personalentwicklung.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wir bitten um Ihre Anmeldung bis zum 30.10.2018.
Babak Rafati bewegt und inspiriert.
Babak Rafati beim Vortrag
In seinem Vortrag erzählte er seine Geschichte, wie er als FIFA-Schiedsrichter Erfolge feierte, dann ein paar Fehlentscheidungen hatte und auf das Abschiebegleis geriet. Er machte deutlich wie leicht man in eine Opferrolle geraten und wie dramatisch sich das entwickeln kann. Er wollte sich das Leben nehmen, wurde aber gerettet, unterzog sich einer Therapie und erkannte dass er sich selbst in diese Opferrolle gebracht hatte. Ihm wurde klar, dass auch nur er selbst zum Handelnden und Gestaltenden werden kann. Er erforschte seine Denkmuster und entwickelte Strategien wie er seine eigenen Fallstricke erkennen und wie er diese ersetzen will. Heute ist er viel unterwegs und schildert aus seinen eigenen Erfahrungen heraus, wie es möglich ist ein glückliches und selbst gestaltetes Leben zu führen. Die ca. 100 Gäste der Kooperationsveranstaltung von BKK HMR und IWKH waren begeistert!
Babak Rafati, der ehemalige FIFA-Schiedsrichter, stieß vor einigen Jahren recht heftig an seine Grenzen. Welche Wege und Möglichkeiten er für sich gefunden hat, gut mit inneren und äußeren Anforderung umzugehen, darüber berichtet er in seinem Vortrag im neuen BildungsCampus. Und ich darf diese Kooperationsveranstaltung der BKK HMR und IWKH moderieren.
wann: Di. 09.10. 18:30
wo: SEH Stadtentwicklungsgesellschaft Hansestadt Herford mbH, BildungsCampus, Mary-Somerville-Boulevard 4, 32049 Herford
Albrecht Aupperle ist als Prozessbegleiter für das Siegel: zukunftsfähige Unternehmenskultur zertifiziert. Rufen Sie uns an, gerne informieren wir Sie über die Details!
Hier können Sie das pdf mit der Kurzpräsentation herunterladen: INQA-Audit_Kurzpraesentation
Es gibt viele Megatrends, die uns zeitgleich herausfordern:
Digitalisierung – demografischer Wandel – kultureller Wertewandel – Globalisierung
Immer wichtiger wird:
Mit dem INQA-Audit lassen sich auf diese Fragen gute Antworten entwickeln:
– Wie zukunftsorientiert ist die Organisations- und Personalpolitik?
– Wie ist der Betrieb in zentralen Themenfeldern aufgestellt?
– Wo liegen Verbesserungs-potentiale?
– Wo besteht konkreter Handlungsbedarf beim Demografischem Wandel und der Digitalisierung?
– Welche Maßnahmen passen zum Betrieb?
Das INQA-Audit zeichnet sich besonders aus. Es ist:
Maßnahmenorientiert
Partnerschaftlich
Betriebsspezifisch
Zukunftsorientiert
Flexibel
Erfolgreich
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Unter dem Titel „Zukunft gestalten“ konnte sich die Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung am Montag, dem 23.4.2018, auf Einladung der IWKH im Denkwerk Herford präsentieren.
Gemeinwohl-Ökonomie im Denkwerk
Albrecht Aupperle, Sprecher des IWKH-Bereichs „Gesund Wirtschaften“ und Mitglied der Bielefelder GWÖ-AG Bilanz und Beratung, moderierte die Abendveranstaltung, die von über 50 Gästen mit großer Aufmerksamkeit verfolgt wurde. Zu den Rednern gehörten John Wegener vom Vorstand des GWÖ-Deutschlandvereins, der die Schritte zur Gemeinwohl-Bilanz erläuterte, Thorsten Schäfer von der Firma Schäfer Installationen aus Horn-Bad Meinberg, der sehr anschaulich über seine Beweggründe für die eigene Bilanzierung und über seine Erfahrungen mit dem Bilanzierungsprozess berichtete, sowie Professor Oliver Bierhoff von der Fachhochschule Bielefeld.
Professor Bierhoff stellte das von ihm geleitete Gemeinwohl-Ökonomie-Projekt an der Fachhochschule vor, bei dem Firmen und Organisationen bei der Gemeinwohl-Bilanzierung von Studierenden begleitet und unterstützt werden. Unter den Gästen waren zahlreiche Unternehmer und Unternehmerinnen, von denen viele im Anschluss an die Veranstaltung weiteres Interesse an der Gemeinwohl-Ökonomie bekundeten und sich zum Teil auch bereits bei Professor Bierhoff für eine Gemeinwohl-Bilanzierung mit der FH Campus Bielefeld vormerken ließen.
Zwei Stimmen aus den Teilnehmer-Kommentaren nach der Veranstaltung: „Lebendig, abwechslungsreich, fokussiert“, „Informativ, erfrischend, man gewinnt eine Vorstellung einer neuen Ökonomieordnung“.
In der aktuellen „Meile“ ist ein Artikel über unser Wohnen im Fachwerkhaus erschienen. 
Wer ein bisschen darin stöbern möchte, kann dies gerne tun. Wohnen im Fachwerkhaus kl
Die achtteilige Kurzfilmreihe portraitiert acht kleine und mittelständische Unternehmen aus ganz Ostwestfalen-Lippe und zeigt verschiedene Facetten ihrer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Die CSR-Kurzfilme wurden vom Filmkollektiv SIMIAN aus Bielefeld produziert und vom Land Nordrhein-Westfalen mit Mitteln der EU gefördert.
Es war ein tolles Erlebnis, die Präsentation der Kurzfilme und Interviews mit den Beteiligten im Lichtwerk Bielefeld zu erleben. Hier kann man die kurzen Filme sehen: http://www.csr-kompetenz.de/csr-praxis/csr-kurzfilmeowl/
Das Team des CSR-Kompetenz-Zentrums hat hier eine großartige Arbeit geleistet! Hoffentlich kann dieses Projekt fortgesetzt werden.
