HR-Kongress bei Häcker-Küchen

130 Personalverantwortliche kamen auf Einladung der Veranstalter – Markus Gehlken und Kooperationspartner – am 17.01.2020 zu Häcker-Küchen nach Rödinghausen.
Wir waren mit einem Stand dabei und wurden im Kongress-Katalog mit folgendem Text angekündigt:
Albrecht Aupperle ist seit 2005 Leiter von Iprevent – Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit – und Experte für Bewältigungs- strategien, Impulse für Innovationsfreudigkeit und Willkommenskultur, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung, Beratung, Begleitung und Konzeptentwicklung.
Darüber hinaus ist er Prozessbegleiter für das INQA-Audit der demografieagentur der Wirtschaft.
Ziel des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist es, unter Einbindung der Beschäftigten nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen und Verwaltungen anzustoßen und so die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern. Es soll Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Beschäf- tigte sowie Betriebs- und Personalräte für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen sensibilisieren und sie dabei unterstützen, diesen aktiv zu begegnen – um auch in Zukunft attraktiv, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Innovations – Forum gegründet

Der schnelle technologische wie auch gesellschaftspolitische Wandel bringt besondere Herausforderungen mit sich, insbesondere für mittelständische Unternehmen. Wie können Innovationen gefördert und realisiert werden?
Mit dem neuen Format des Inno-Forums gibt es eine neutrale Plattform, um in aktuellen Diskussionen dazu Erfahrungen und Lösungen auszutauschen. Hierbei haben wir uns bewusst von klassischen Fachvorträgen gelöst und setzen den Schwerpunkt auf Fachdiskussionen und Erfahrungsaustausch. Udo Strakerjahn ist der Initiator, der bereits mehrere Firmen auf dem Weg zu zukunftssichernden Innovationen begleitet. Iprevent unterstützt das Netzwerk, da durch eine gute Moderation und Ideenförderung auch wertvolle Innovationen aus den eigenen Reihen generiert werden können.

Arbeitsminister Laumann bei tischlerei formsache

Am 17.07. besuchte der Arbeitsminister Karl-Josef Laumann die tischlerei formsache. Ich durfte dabei sein – ein tolles Erlebnis.

https://www.mags.nrw/potentialberatung-besuch-tischlerei-formsache

NEW WORK in OWL

Ich fand es eine gelungene Kooperations-Veranstaltung gestern in der Schüco-Arena Bielefeld zu: New Work Sessions OWL: INNOVATIONSKULTUR – Der Motor für neues Arbeiten in der Region 
Die Referenten gingen sehr reflektiert mit dem Thema Agilität um und nannten auch einige „Nebenwirkungen“ die zu beachten sind. Der Neurobiologe Dr. Bernd Hufnagl: Wir müssen uns die Fähigkeit des Tagträumens erhalten um Komplexität gut bewältigen zu können!

  • Juni 5th, 2019
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Tagesseminar zu Stress- und Ressourcenmanagement am Fr. 17.05.

Bald ist es wieder soweit. An diesem Seminar kann jede/r teilnehmen. Meist sind meine Seminare firmenintern, dieses Seminar ist jedoch öffentlich ausgeschrieben.

Der Vorteil: Wir haben einen ganzen Tag lang Zeit und können in Ruhe viele Aspekte reflektieren. So lässt sich der persönliche Werkzeugkoffer effektiv ergänzen!

https://www.mach1-weiterbildung.de/mach1-seminare/seminar/persoenlichkeitsentwicklung/stress-und-ressourcenmanagement-9137.html

  • April 1st, 2019
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Gute Wege für ein vitales Unternehmen – 12.03.; 19:00; Bünde

Liebe IWKH-Mitglieder, liebe Interessierte,

in Kooperation mit der BKK Melitta plus wir laden Sie herzlich zu folgender Veranstaltung unseres Formates gesund wirtschaften ein:

Gute Wege für ein vitales Unternehmen

Wann: 12. März 2019, 19:00 Uhr Wo: Tanzhaus Marks, Borriesstraße 19, 32257 Bünde

Moderation: Albrecht Aupperle (iprevent)

Erleben und testen Sie an diesem Abend selbst, wie Sie Ihre Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) unterstützen können, vital & fit zu bleiben.

Christina Wilde, Teilhaberin der beckerwilde GbR, präsentiert Ihnen live moderne Präventionsmaßnahmen, die positiv auf Körper, Geist und Seele wirken und die in jeder Betriebsgröße einfach zu integrieren sind. Jeder Teilnehmer kann gerne selbst testen.

Sie erfahren, weshalb dieses ganzheitliche Konzept effektiv und nachhaltig ist, wie Sie Ihre Mitarbeitenden zur Gesundheitsvorbeugung motivieren und dabei das Betriebsklima verbessern können.

Zuvor wird Katharina Hersemann, Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement der BKK Melitta Plus, über die Unterstützungsmöglichkeiten der gesetzlichen Krankenversicherung im Bereich des BGM referieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um das Thema Gute Wege für ein vitales Unternehmen. Bitte melden Sie sich per E-Mail bis zum 7. März 2019 bei Nina Rottherm (n.rottherm@iwkh.de) mit Nennung Ihres Namens und Unternehmens an. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, zählt der Zeitpunkt Ihrer Anmeldung.

Herzliche Grüße aus Herford

Nina Rottherm  Assistenz der Geschäftsführung

Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e. V. Goebenstraße 4-10 | 32052 Herford

INQA-Audit und Arbeitsfähigkeit

Gestern konnte ich bei der IHK-Bielefeld im Rahmen der Veranstaltung „Unternehmenskultur für die digitale Welt“ das INQA-Audit vorstellen. Da das klassische Veranstaltungsformat für das INQA-Audit mit Herrn Stratmann und Frau Andreschak bereits vor ein paar Wochen präsentiert wurde, wollte ich es etwas anders machen. Ich verknüpfte das Thema Arbeitsfähigkeit mit dem INQA-Audit und erläuterte, wie sich Motivation, Stimmigkeit, Kommunikation und Wir-Gefühl mit dem Audit entwickeln und steuern lassen. Das kam recht gut an.

Unternehmenskultur für die digitale Welt – IHK Bielefeld am 23.01.2019

Die IHK Bielefeld lädt am Mi. 23.01.2019 von 14:30 – 17:00 zur Veranstaltung: Unternehmenskultur für die digitale Welt ein.  https://www.xing.com/events/unternehmenskultur-digitale-welt-2039695

Die digitale Transformation ist im Mittelstand angekommen … in jeder Branche, in jedem Unternehmen. Und während die Vorreiterbranche Automobil-Zuliefer schon einige Jahre Erfahrung vorweist, ist es trotzdem schwer bis unmöglich, die gewonnen Erkenntnisse auf andere Unternehmen zu übertragen.

Als eine wichtige Grundlage für eine Organisationsentwicklung hin zum digitalen Unternehmen wird stets die Unternehmenskultur genannt. Eine in 2018 durchgeführte Flächen-Befragung im deutschen Mittelstand hat ergeben, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter nicht wissen, wie sie die eigene Unternehmenskultur einschätzen, planen oder entwickeln können, um das eigene Unternehmen fit zu machen für die digitale Transformation.

Dies zeigt die Arbeit von Renate Phoenix Mahr, die in einer Studie Modelle und Konzepte für die Organisationsentwicklung im deutschen Mittelstand erarbeitet und in eigenen Projekten anwendet. Dabei ist sie auf einige grundlegende Erfolgsfaktoren gestoßen, die als Naturgesetze der Organisationsentwicklung in allen Unternehmen gelten.

Lassen Sie uns in diesem Workshop die Basis erfolgreicher Transformation erfahren, diskutieren, vertiefen. Jeder Teilnehmer wird an diesem Nachmittag wertvolle Erkenntnisse für die Bewertung der Fitness des eigenen Unternehmens gewinnen und Tipps und Tricks für die Konzeption, den Start, die Prozesse und die Meilensteine der Digitalisierung der Unternehmensprozesse.

Das Programm:

Hands-On: Zukunftsfähige Unternehmenskultur – Das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit Albrecht Aupperle – iprevent Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit

Angewandte Mittelstandsforschung – Projekt „Formen der Zusammenarbeit in der Zukunft“ des Fraunhofer Instituts: Renate Phoenix Mahr – manageMENTOR Organisationsentwicklung

Drei Berichte aus der Praxis:

Jürgen Schlichting, Hessisch Oldendorf; Gunther Kracke und Katja Schlüter-Schuh – Concept4M, Bielefeld; Stefan Höwekenmeier und Marie Strunz, ELHA-Maschinenbau Liemke KG, Hövelhof

Melden Sie sich bitte über die IHK an.

BGM-Tagung der Uni Bielefeld zu Agilität und Selbstausbeutung

Anregende Gespräche hatte ich auf der BGM-Tagung der Uni Bielefeld in der Ravensberger Spinnerei.

Stand auf der BGM-Tagung

Ich war mit einem Stand vertreten und präsentierte das INQA-Audit. Das passte gut zum Thema: Agilität und Selbstausbeutung.

Agilität fordert heute alle Unternehmen und somit auch die Mitarbeitenden. Damit das gut klappt, sind eine gemeinsame Haltung, gute Absprachen und kreative Ideen gefordert. Agilität fordert auch Transparenz. Das INQA-Audit bietet die Chance Transparenz durch transparente Maßnahmen in einem vertraulichen Rahmen zu üben.

„zukunftsfähige Unternehmenskultur“ am 07.11.2018 bei SMV in Löhne

Vielleicht haben Sie es schon über Xing erfahren: Machen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Werte zur Marke – mit dem Siegel „zukunftsfähige Unternehmenskultur“.

INQA-Audit

Kennen Sie das auch von Ihren Mitarbeitenden: „Wir haben hier schon so viele Workshops gemacht und vieles geplant, aber dann ist wieder alles verpufft. Warum sollte sich jetzt etwas ändern?“

Und doch stehen Sie vor der Aufgabe, Ihre Mitarbeitenden für die Herausforderung der Zukunft fit zu machen. Das erreichen Sie aber nur wenn Ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich mitmachen und Sie eine Gewähr haben, dass die Planungen auch umgesetzt werden.

Das Entwicklungstool „INQA-Audit“ (www.inqa-audit.de) ist dann vielleicht das ideale Instrument für Sie! 

Mit diesem Tool entdecken Sie das Entwicklungspotenzial, kreieren Maßnahmen und setzen diese auch um. Als wertiges Zeichen bekommen Sie das Siegel „zukunftsfähige Unternehmenskultur“. Im Rahmen dieses Events erläutern wir Ihnen die Details, die Chancen und die Möglichkeiten mit dem INQA-Audit.

Wir, das sind Malte Borges, Teamleiter der Demografieagentur (Hannover)
und
Albrecht Aupperle, Prozessbegleiter und Inhaber von iprevent – Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit (Hiddenhausen).

Die Veranstaltung findet am 07.11.2018 um 18:00 Uhr hier statt:
SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH
Gewerbestraße 18
32584 Löhne

Die Veranstaltung richtet sich vorrangig an Geschäftsführer, Unternehmer, HR-Verantwortliche sowie Entscheider aus der Personalentwicklung.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wir bitten um Ihre Anmeldung bis zum 30.10.2018.