zukunftsfähige Unternehmenskultur – Einstiegsurkunde für SMV

Einstiegsurkunde: Zukunftsfähig durch Innovation und soziales Engagement

SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH nimmt am INQA-Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ teil

Die SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH hat die erste Phase des Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) erfolgreich absolviert und erhält dafür die Einstiegsurkunde des gleichnamigen Programms des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Der 1994 gegründete Sitzmöbelhersteller aus Löhne wurde durch einen externen Berater auf das Audit aufmerksam und entschloss sich zur Teilnahme, um die eigenen Prozesse zu durchleuchten und zu optimieren.

Inge Brünger-Mylius, Geschäftsführerin berichtet: „Als Unternehmen der Zukunft sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut. Wir wollen uns mit ihnen weiter verbessern – Deswegen wollen wir auch potentiell unangenehme Dinge über unternehmenseigene Prozesse erfahren. So können wir sie im Anschluss analysieren und beheben.“ Das Unternehmen ermittelte durch eine Umfrage ihrer Mitarbeitenden 12 Maßnahmen, um Verbesserungen voranzutreiben. „80% unserer Beschäftigten haben sich an der Umfrage beteiligt. Unser Rücklaufziel von 35 Mitarbeitenden haben wir damit erreicht,“ führt Inge Brünger-Mylius aus.

Zu den 12 Maßnahmen, auf die sich die Beschäftigten während des Audit-Prozesses einigten, gehört das soziale Projekt der Carzubis, auf das Inge Brünger-Mylius besonders stolz ist. „Bei den Carzubis handelt es sich um unsere Auszubildenden.“ Den Namen bekamen die Carzubis durch eine Idee der Geschäftsführer Inge Brünger-Mylius und Björn Mylius. „Wir stellen unseren Auszubildenden zwei Carzubis zur Verfügung, für die sie komplett verantwortlich sind wie zum Beispiel Wartung, Reifenwechsel etc.,“ so Björn Mylius. Das soziale Projekt entstand im Verlauf des Audits. Die Carzubis haben sich in Absprache mit der Geschäftsleitung dazu entschlossen, mindestens 12 Monate lang eine regionale und soziale Einrichtung zu unterstützen. Die Wahl fiel nach einiger Überlegung auf den Tierpark Herford. Sina Schütte, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement, berichtet: „Tiere füttern, Ställe misten, Brutkästen bauen und noch vieles mehr. Wir finden es großartig, dass wir bei dem Projekt zeitweise mit Tieren arbeiten dürfen. Das war ein großer Wunsch von uns Carzubis.“

Die Übergabe der Einstiegsurkunde wurde am 04.03.2020 feierlich von Lutz Stratmann Geschäftsführer der Demografie Agentur, Hannover überreicht. Auch dabei waren der Landrat Jürgen Müller und der Bürgermeister der Stadt Löhne, Bernd Poggemöller, die stolz sind, dass SMV Sitz- und Objektmöbel GmbH als erstes Wirtschaftsunternehmen im Kreis Herford diese Urkunde erhält.

„Wir haben noch viel vor. Nachdem wir bereits die erste Maßnahme – das soziale Projekt unserer Carzubis – umgesetzt haben, stehen weitere Verbesserungen an.“ So Grit Fiefstück, die das Projekt von Anfang an intern als Projektleitung begleitet. „Wir können das nur schaffen, durch die Unterstützung unserer Geschäftsleitung und die Mithilfe aller Mitarbeiter.“

„Wir wollen uns allgemein ständig verbessern, keinen Stillstand und am Puls der Zeit bleiben.“ So Björn Mylius. Prozessbegleiter Albrecht Aupperle, der SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH auf das Audit aufmerksam machte, zieht seinerseits ein erstes positives Fazit: „SMV ist mir seit vielen Jahren als innovatives, mitarbeiterorientiertes und reflektionsbereites Unternehmen bekannt. Wer SMV besucht, kann im Eingangsbereich die beeindruckende Reihe an Zertifikaten und Auszeichnungen bewundern. So ist das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ eine ideale Ergänzung, um sich stetig weiter zu entwickeln.“

Foto: v.l.n.r.: Bürgermeister der Stadt Löhne Bernd Poggemüller, Projektbegleiter Albrecht Aupperle, Lutz Stratmann, Inge Brünger-Mylius, Björn Mylius, Grit Fiefstück und Landrat Jürgen Müller.

SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH

Bequem und sicher sitzen – das ist der Anspruch, den SMV an die eigenen Designmöbel stellt. Der Schwerpunkt liegt auf akustisch wirksamen und funktionalen Designmöbeln, die auf Wunsch schwer entflammbar nach DIN 66084 P-a Brandschutz-zertifiziert sind und im öffentlichen Raum eingesetzt werden können. Die SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH mit Sitz in Löhne und beliefert Büro- und Objektfachhändler im In- und Ausland. SMV designt, produziert und vertreibt ein breites Programm von Lounge- und Empfangsmöbeln, Besucherstühlen und Barhockern bis hin zu den passenden Tischen und Accessoires.

Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“

Das Audit ,,Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert sowie von der Demografieagentur umgesetzt. Es unterstützt Unternehmen und Verwaltungen bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung durch die Verbesserung des Arbeitsumfelds. Geschäftsführung und Beschäftigte werden durch eine professionelle, externe Prozessbegleitung unterstützt. Sie erarbeiten individuelle, nachhaltige Maßnahmen in den zentralen personalpolitischen Handlungsfeldern Führung, Chancengleichheit, Gesundheit, Wissen und Kompetenz. Die Identifikation der Beschäftigten mit ihrem Unternehmen wird entscheidend gestärkt und damit die Basis für Innovationen und Zukunftsfähigkeit geschaffen. (INQA-Audit.de)

SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH, Gewerbestraße 18, 32584 Löhne, Facebook: facebook.de/smv.gmbh, YouTube: youtube.com/user/SMVwohlsitzen, Instagram: instagram.com/smv_wohlsitzen/

HR-Kongress bei Häcker-Küchen

130 Personalverantwortliche kamen auf Einladung der Veranstalter – Markus Gehlken und Kooperationspartner – am 17.01.2020 zu Häcker-Küchen nach Rödinghausen.
Wir waren mit einem Stand dabei und wurden im Kongress-Katalog mit folgendem Text angekündigt:
Albrecht Aupperle ist seit 2005 Leiter von Iprevent – Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit – und Experte für Bewältigungs- strategien, Impulse für Innovationsfreudigkeit und Willkommenskultur, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung, Beratung, Begleitung und Konzeptentwicklung.
Darüber hinaus ist er Prozessbegleiter für das INQA-Audit der demografieagentur der Wirtschaft.
Ziel des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist es, unter Einbindung der Beschäftigten nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen und Verwaltungen anzustoßen und so die Arbeitsbedingungen langfristig zu verbessern. Es soll Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Beschäf- tigte sowie Betriebs- und Personalräte für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen sensibilisieren und sie dabei unterstützen, diesen aktiv zu begegnen – um auch in Zukunft attraktiv, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Innovations – Forum gegründet

Der schnelle technologische wie auch gesellschaftspolitische Wandel bringt besondere Herausforderungen mit sich, insbesondere für mittelständische Unternehmen. Wie können Innovationen gefördert und realisiert werden?
Mit dem neuen Format des Inno-Forums gibt es eine neutrale Plattform, um in aktuellen Diskussionen dazu Erfahrungen und Lösungen auszutauschen. Hierbei haben wir uns bewusst von klassischen Fachvorträgen gelöst und setzen den Schwerpunkt auf Fachdiskussionen und Erfahrungsaustausch. Udo Strakerjahn ist der Initiator, der bereits mehrere Firmen auf dem Weg zu zukunftssichernden Innovationen begleitet. Iprevent unterstützt das Netzwerk, da durch eine gute Moderation und Ideenförderung auch wertvolle Innovationen aus den eigenen Reihen generiert werden können.

Gute Wege für ein vitales Unternehmen – 12.03.; 19:00; Bünde

Liebe IWKH-Mitglieder, liebe Interessierte,

in Kooperation mit der BKK Melitta plus wir laden Sie herzlich zu folgender Veranstaltung unseres Formates gesund wirtschaften ein:

Gute Wege für ein vitales Unternehmen

Wann: 12. März 2019, 19:00 Uhr Wo: Tanzhaus Marks, Borriesstraße 19, 32257 Bünde

Moderation: Albrecht Aupperle (iprevent)

Erleben und testen Sie an diesem Abend selbst, wie Sie Ihre Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) unterstützen können, vital & fit zu bleiben.

Christina Wilde, Teilhaberin der beckerwilde GbR, präsentiert Ihnen live moderne Präventionsmaßnahmen, die positiv auf Körper, Geist und Seele wirken und die in jeder Betriebsgröße einfach zu integrieren sind. Jeder Teilnehmer kann gerne selbst testen.

Sie erfahren, weshalb dieses ganzheitliche Konzept effektiv und nachhaltig ist, wie Sie Ihre Mitarbeitenden zur Gesundheitsvorbeugung motivieren und dabei das Betriebsklima verbessern können.

Zuvor wird Katharina Hersemann, Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement der BKK Melitta Plus, über die Unterstützungsmöglichkeiten der gesetzlichen Krankenversicherung im Bereich des BGM referieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um das Thema Gute Wege für ein vitales Unternehmen. Bitte melden Sie sich per E-Mail bis zum 7. März 2019 bei Nina Rottherm (n.rottherm@iwkh.de) mit Nennung Ihres Namens und Unternehmens an. Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, zählt der Zeitpunkt Ihrer Anmeldung.

Herzliche Grüße aus Herford

Nina Rottherm  Assistenz der Geschäftsführung

Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e. V. Goebenstraße 4-10 | 32052 Herford

INQA-Audit und Arbeitsfähigkeit

Gestern konnte ich bei der IHK-Bielefeld im Rahmen der Veranstaltung „Unternehmenskultur für die digitale Welt“ das INQA-Audit vorstellen. Da das klassische Veranstaltungsformat für das INQA-Audit mit Herrn Stratmann und Frau Andreschak bereits vor ein paar Wochen präsentiert wurde, wollte ich es etwas anders machen. Ich verknüpfte das Thema Arbeitsfähigkeit mit dem INQA-Audit und erläuterte, wie sich Motivation, Stimmigkeit, Kommunikation und Wir-Gefühl mit dem Audit entwickeln und steuern lassen. Das kam recht gut an.

Unternehmenskultur für die digitale Welt – IHK Bielefeld am 23.01.2019

Die IHK Bielefeld lädt am Mi. 23.01.2019 von 14:30 – 17:00 zur Veranstaltung: Unternehmenskultur für die digitale Welt ein.  https://www.xing.com/events/unternehmenskultur-digitale-welt-2039695

Die digitale Transformation ist im Mittelstand angekommen … in jeder Branche, in jedem Unternehmen. Und während die Vorreiterbranche Automobil-Zuliefer schon einige Jahre Erfahrung vorweist, ist es trotzdem schwer bis unmöglich, die gewonnen Erkenntnisse auf andere Unternehmen zu übertragen.

Als eine wichtige Grundlage für eine Organisationsentwicklung hin zum digitalen Unternehmen wird stets die Unternehmenskultur genannt. Eine in 2018 durchgeführte Flächen-Befragung im deutschen Mittelstand hat ergeben, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter nicht wissen, wie sie die eigene Unternehmenskultur einschätzen, planen oder entwickeln können, um das eigene Unternehmen fit zu machen für die digitale Transformation.

Dies zeigt die Arbeit von Renate Phoenix Mahr, die in einer Studie Modelle und Konzepte für die Organisationsentwicklung im deutschen Mittelstand erarbeitet und in eigenen Projekten anwendet. Dabei ist sie auf einige grundlegende Erfolgsfaktoren gestoßen, die als Naturgesetze der Organisationsentwicklung in allen Unternehmen gelten.

Lassen Sie uns in diesem Workshop die Basis erfolgreicher Transformation erfahren, diskutieren, vertiefen. Jeder Teilnehmer wird an diesem Nachmittag wertvolle Erkenntnisse für die Bewertung der Fitness des eigenen Unternehmens gewinnen und Tipps und Tricks für die Konzeption, den Start, die Prozesse und die Meilensteine der Digitalisierung der Unternehmensprozesse.

Das Programm:

Hands-On: Zukunftsfähige Unternehmenskultur – Das Audit der Initiative Neue Qualität der Arbeit Albrecht Aupperle – iprevent Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit

Angewandte Mittelstandsforschung – Projekt „Formen der Zusammenarbeit in der Zukunft“ des Fraunhofer Instituts: Renate Phoenix Mahr – manageMENTOR Organisationsentwicklung

Drei Berichte aus der Praxis:

Jürgen Schlichting, Hessisch Oldendorf; Gunther Kracke und Katja Schlüter-Schuh – Concept4M, Bielefeld; Stefan Höwekenmeier und Marie Strunz, ELHA-Maschinenbau Liemke KG, Hövelhof

Melden Sie sich bitte über die IHK an.

BGM-Tagung der Uni Bielefeld zu Agilität und Selbstausbeutung

Anregende Gespräche hatte ich auf der BGM-Tagung der Uni Bielefeld in der Ravensberger Spinnerei.

Stand auf der BGM-Tagung

Ich war mit einem Stand vertreten und präsentierte das INQA-Audit. Das passte gut zum Thema: Agilität und Selbstausbeutung.

Agilität fordert heute alle Unternehmen und somit auch die Mitarbeitenden. Damit das gut klappt, sind eine gemeinsame Haltung, gute Absprachen und kreative Ideen gefordert. Agilität fordert auch Transparenz. Das INQA-Audit bietet die Chance Transparenz durch transparente Maßnahmen in einem vertraulichen Rahmen zu üben.

„zukunftsfähige Unternehmenskultur“ am 07.11.2018 bei SMV in Löhne

Vielleicht haben Sie es schon über Xing erfahren: Machen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Werte zur Marke – mit dem Siegel „zukunftsfähige Unternehmenskultur“.

INQA-Audit

Kennen Sie das auch von Ihren Mitarbeitenden: „Wir haben hier schon so viele Workshops gemacht und vieles geplant, aber dann ist wieder alles verpufft. Warum sollte sich jetzt etwas ändern?“

Und doch stehen Sie vor der Aufgabe, Ihre Mitarbeitenden für die Herausforderung der Zukunft fit zu machen. Das erreichen Sie aber nur wenn Ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich mitmachen und Sie eine Gewähr haben, dass die Planungen auch umgesetzt werden.

Das Entwicklungstool „INQA-Audit“ (www.inqa-audit.de) ist dann vielleicht das ideale Instrument für Sie! 

Mit diesem Tool entdecken Sie das Entwicklungspotenzial, kreieren Maßnahmen und setzen diese auch um. Als wertiges Zeichen bekommen Sie das Siegel „zukunftsfähige Unternehmenskultur“. Im Rahmen dieses Events erläutern wir Ihnen die Details, die Chancen und die Möglichkeiten mit dem INQA-Audit.

Wir, das sind Malte Borges, Teamleiter der Demografieagentur (Hannover)
und
Albrecht Aupperle, Prozessbegleiter und Inhaber von iprevent – Institut für Prävention und Arbeitsfähigkeit (Hiddenhausen).

Die Veranstaltung findet am 07.11.2018 um 18:00 Uhr hier statt:
SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH
Gewerbestraße 18
32584 Löhne

Die Veranstaltung richtet sich vorrangig an Geschäftsführer, Unternehmer, HR-Verantwortliche sowie Entscheider aus der Personalentwicklung.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wir bitten um Ihre Anmeldung bis zum 30.10.2018.

Ein motivierender Abend mit Babak Rafati

Babak Rafati bewegt und inspiriert.

Babak Rafati beim Vortrag

In seinem Vortrag erzählte er seine Geschichte, wie er als FIFA-Schiedsrichter Erfolge feierte, dann ein paar Fehlentscheidungen hatte und auf das Abschiebegleis geriet. Er machte deutlich wie leicht man in eine Opferrolle geraten und wie dramatisch sich das entwickeln kann. Er wollte sich das Leben nehmen, wurde aber gerettet, unterzog sich einer Therapie und erkannte dass er sich selbst in diese Opferrolle gebracht hatte. Ihm wurde klar, dass auch nur er selbst zum Handelnden und Gestaltenden werden kann. Er erforschte seine Denkmuster und entwickelte Strategien wie er seine eigenen Fallstricke erkennen und wie er diese ersetzen will. Heute ist er viel unterwegs und schildert aus seinen eigenen Erfahrungen heraus, wie es möglich ist ein glückliches und selbst gestaltetes Leben zu führen. Die ca. 100 Gäste der Kooperationsveranstaltung von BKK HMR und IWKH waren begeistert!

Babak Rafati kommt nach Herford

Babak Rafati, der ehemalige FIFA-Schiedsrichter, stieß vor einigen Jahren recht heftig an seine Grenzen. Welche Wege und Möglichkeiten er für sich gefunden hat, gut mit inneren und äußeren Anforderung umzugehen, darüber berichtet er in seinem Vortrag im neuen BildungsCampus. Und ich darf diese Kooperationsveranstaltung der BKK HMR und IWKH moderieren.

wann: Di. 09.10.  18:30

wo: SEH Stadtentwicklungsgesellschaft Hansestadt Herford mbH, BildungsCampus, Mary-Somerville-Boulevard 4, 32049 Herford